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Die BRESSER Group of Companies ist ein starkes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit aufstrebendem Wachstum. In der Firmenzentrale in Rhede sind wir ein Team von über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dank unserer hoch qualifizierten Teams bietet die BRESSER Group of Companies ihren Kunden ein umfassendes Sortiment an fernoptischen, Foto- und Outdoor-Produkten sowie Smart Learning Produkten, das weltweit vertrieben wird. Hierzu tragen weitere 20 Mitarbeitende in den Auslandsgesellschaften in England, den Niederlanden, Frankreich und Spanien wesentlich bei.

Ein gutes Betriebsklima ist bei uns nicht nur eine Floskel. Neuen Ideen und Anregungen schenken wir gerne Gehör. Wir bieten eine angenehme Atmosphäre mit dem Charme eines mittelständischen Unternehmens und dem Standing eines Konzerns. Das seit dem Gründungsjahr 1957 festgelegte Ziel, Mitarbeiter zu halten und nicht betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen, wurde dabei immer eingehalten.


HR-Manager W/M/D

Ihr Aufgabenfeld

Personalentwicklung:

• Sie steuern die Personal- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung, die Vergütungspolitik und ganz wichtig die Betreuung und Motivation der Auszubildenden

• Sie übernehmen die Betreuung und Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Recruiting, Vertragserstellung, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung.

• Koordinierung regelmäßiger Personalentwicklungsmaßnahmen

• Sie agieren als Ansprechpartner für mehr als 100 Mitwirkende am Standort Rhede.


Personaladministration:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben

• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung. Administration der Personalunterlagen und Pflege der Personalakten

• Erstellen von Bescheinigungen, Bestätigungen und notwendigen Unterlagen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Behörden, Ämter und Krankenkassen bei allen abrechnungsrelevanten Fragen


Ihr Profil:

• Spaß am Umgang mit Menschen und deren Begleitung auf dem Weg zum Ziel

• Teamgeist, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

• Kommunikations-und Organisationsfähigkeit und kommunikativer Arbeitsstil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit themenspezifischen Weiterbildungen bzw. Qualifikationen

• Ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen sowie Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• IT-Affinität sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte

• Personaler aus Leidenschaft

• Diskretion, Serviceorientierung und freundliches Auftreten


Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eine attraktive Bezahlung

• Die Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre und hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen sowie

• Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima

• Einen modernen auch nach Ihren Wünschen eingerichteten Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit bzw. Kernarbeitszeit)

• Obstkorb, Kaffee- und Wasserflatrate

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Firmenevents